下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？（)

下列哪一项不是确定公共建筑通道宽度与长度的主要因素？

A . A、空间感受 B . B、功能需要 C . C、通道两侧门洞的数量 D . D、防火规定

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下列哪一项不是影响咀嚼效率的因素（）。

A . 牙齿的功能性接触面积 B . 牙齿支持组织 C . 颞下颌关节疾患 D . ?力 E . 口腔内软、硬组织的病损

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影响共公共部门人力资源管理的因素

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下列哪一项不是影响咀嚼效率的因素（）

A . 牙齿的功能性接触面积B . 牙齿支持组织C . 颞下颌关节疾患D .https://assets.asklib.com/psource/2015110714570625955.jpg 力E . 口腔内软、硬组织的病损

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下列哪一项不是公共管理伦理失范的表现：（）。

A . 权力交易 B . 企业化运作 C . 权钱交易 D . 渎职失责

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下列哪一项不是公共部门绩效评估指标体系的设计原则（）。

A . 反馈原则 B . 一致性原则 C . 客观性原则 D . 整体性原则

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影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？

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下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法（）。

A . 标杆管理法 B . 平衡记分卡法 C . 层次分析法 D . 双向法

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下列哪一项不是公共事业中公共财产和资源的类别：（）

A . A、公共设施、公共物品和产品 B . B、公共信息资源 C . C、公共人力资源 D . D、公共物质资源

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哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务？（）

A . 育才 B . 留才 C . 求才 D . 激才

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下列哪一项不是公共场所卫生管理主要制度（）

A . 证照管理制度 B . 公共用品用具购买、验收、储存及清洗消毒保洁制度 C . 健康危害事故与传染病报告制度 D . 考勤制度

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下列哪一项不是当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势（）。

A . 绩效管理的规范化 B . 绩效管理的制度化 C . 绩效管理中的公民导向 D . 绩效管理的法制化

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下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。

A . 与人事管理相比，人力资源管理的定义更加宽泛、全面且具有战略性 B . 人力资源管理将人作为成本，注重计算人的消费，较少计算人所创造的高于其成本的收益；人事管理将人视为资本，它看到的是它能够该组织带来的收益 C . 人力资源管理的内容不仅涵盖了传统人事管理的基本内容，而且还为适应新的发展要求增加了一些全新的管理内容 D . 人力资源管理把人力资源开发放到首位，强调人力资源的开发与使用并重，讲求充分挖掘人员的潜能，使其在未来发展中具有较大的发展空间和能力

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对于倾听环境的障碍分析，下列哪一项不是考虑的因素？（）

A . A、安逸性 B . B、封闭性 C . C、氛围 D . D、对应关系

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交关环境是指直接影响和作用于公共部门人力资源管理系统与活动的各种要素的总合下面不属于交关环境的是（）

A . 政治制度与行政体制 B . 行政改革、行政发展与政府组织的目标 C . 自然环境 D . 组织文化与组织气候

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根据突发公共卫生事件的性质、社会危害程度、影响范围等因素，将突发公共卫生事件分为四个等级，以下哪一项不是其中的等级之一？（）

A . 一般严重 B . 比较严重 C . 不太严重 D . 相当严重 E . 特别严重

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下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。

A . 社会发展趋势 B . 政府组织内的职能界定 C . 政治、经济、文化等 D . 组织内人员构成