如何理解人民警察礼仪内在素质和外在形式的关系？

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• 仪表是人们内在心理素质的外在表现，一般从仪容.服饰.举止.谈吐等组成。

  A . 正确 B . 错误

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• 内在动机和外在动机之间的关系应该是（）。

  A . 只能有一种动机起作用 B . 内在动机和外在动机对推动人的行为、活动都能发挥作用 C . 外在动机只有在不损害内在动机的条件下才是积极的 D . 个体的活动主要靠外部奖励推动的话，就会有损于内在动机

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• 会计职业道德的教育形式包括外在教育和内在教育。（ ）

  A . 正确 B . 错误

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• 如何理解人民警察礼仪应具有的职业特点？

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• 强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是（）

  A . 双因素理论 B . 认知评价理论 C . 强化理论 D . 期望理论

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• 如何理解礼仪协调关系的功能？

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• 文明礼貌、仪表端庄是职工文明素质、形象和内在修养的外在表现。

  A . 正确 B . 错误

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• 讲究服务礼仪是服务人员本人道德修养、文化素质和思想觉悟的外在流露。

  A . 正确 B . 错误

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• 一个人的形象包括（）和（）两个方面。外在形象即是个人的仪表风度、言谈举止、服饰穿戴等的展示，是个人增强其识别性的重要方面。内在形象是一个人的内在素质的反映。有什么样的素质修养，就有什么样的形象表现。

  A . A、礼仪修养 B . B、外在形象 C . C、内在形象

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• 商品内在的使用价值和价值的矛盾，其最适合的外在表现形式是（）。

  A . A.商品生产者与使用者之间的对立 B . B.资本家与工人之间的对立 C . C.商品与货币之间的对立 D . D.私有制与社会化生产之间的对立

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• 礼仪是个人素质的一种外在表现形式。应聘礼仪是进入职场“制胜”一步。

  A . 正确 B . 错误

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• 人的内在品格是由其行为显现出来的，道德、礼仪不仅可以帮助人们认识礼仪的意义、内容及作用，同时能将礼仪美德的内涵转变为人们的（），又通过礼仪的外在行为表现出来。

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• （）是一个人内在素质的外现，礼貌、礼节必须是发自内心的，是内在素质与外在表现的协调统一。

  A . A、礼貌 B . B、礼节 C . C、礼貌与礼节 D . D、仪态和礼节

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• 礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业的内在素质和外在表现综合地在社会公众心目中所产生的总体形象和评价，被称为()

  A . 企业形象 B . 企业活力 C . 企业文化 D . 企业精神

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• 如何建立内在和外在的自我关系？（）

  A . 自我接纳，自我夸奖 B . 严厉要求自己 C . 放弃内在自我 D . 以上都是

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• 如果说通用技能反映的是外在的能力水平,个人素质就是反映内在的修养。

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• 本质和现象这对范畴是揭示内在矛盾和外在矛盾关系的。（2.0分）

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• 学习礼仪重要的学习是外在形式，而不是内在修养

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• 作为一名客户经理，除要具备上述良好的基本素质外，还要注重自身的礼仪规范，以健康向上的外在美与优质服务的内涵素质营造客户经理的良好形象，创造一种让客户感到可以信赖的文化氛围来影响和吸引客户（）

  是 否

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• 报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。（)

  是 否

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• 14、仪表是一个人的精神面貌和内在素质的外在表现。

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• 13、外在塑造：以公关礼仪为核心；内在修炼：以人格魅力为核心。

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