（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。
相似题目
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中央银行用以调节货币供应量的一般性货币政策工具主要包括：（）
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F检验主要用以检验（）。
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确定测评方法和测评工具的依据是（）
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我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）
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信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（）。
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帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）
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选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如，要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性平等，不是对某些人特别有利而对其他人不理。是（）原则的体现。
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用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是（）。
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目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（）
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（）是测评工具与测评目的的一致性程度
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测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
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一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）
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在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
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在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
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角色扮演主要用以测评（）
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信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（）
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在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）
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在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
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考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（一）（）方面的主要表现和主要特长；（二）主要（）；（三）（）测评情况。
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()是用检验测评工具准确性的主要尺度
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在角色扮演中，更为常见的是用以测评应试者（ ）能力的多角色情景模拟活动。
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商业银行采用定量的验证方法时，定量验证主要通过返回检验和基准测试等方法，运用数理统计工具模型的准确性、区分能力和稳定性进行验证。（)
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可以不断修正测评的应用过程，提升应用人力资源测评辅助相关的人力资源工作准确性的人力资源测评步骤是P49（）
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为了保证OD调查结果的准确性和实用性，可以用以下哪种方法进行误差检验？