领导职能

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• 从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）

  A . 用人绩效 B . 决策绩效 C . 办事绩效 D . 时间绩效 E . 整体贡献绩效

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• 管理的四大基本职能是（）。Ⅰ协调职能Ⅱ组织职能Ⅲ领导职能Ⅳ控制职能V计划职能Ⅵ沟通职能

  A . Ⅰ～Ⅳ B . Ⅱ～V C . Ⅲ～Ⅵ D . Ⅰ+Ⅱ+V+Ⅵ

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• 采用（）时，由职能机构派出、参加横向机构（事业部或项目组）的人员，既受所属职能机构领导，又接受横向机构领导。

  A . A.矩阵制组织结构形式 B . B.分部制组织结构形式 C . C.直线-参谋制组织结构形式 D . D.网络制组织结构形式

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• 下列属于领导实现领导职能基本途径的是（）

  A . 激励 B . 管理 C . 反馈 D . 控制 E . 沟通

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• 领导职能是从事领导活动的基本（）

  A . 任务 B . 保障 C . 目标 D . 前提

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• 我国陆军未设独立领导机关，由（）行使领导机关职能。

  A . 总参谋部 B . 总政治部 C . 总后勤部 D . 总装备部

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• 在企业领导者的具体职能中，就一位企业领导者而言，具体职能不包括（）。

  A . 制定科学的经营决策 B . 强化组织管理 C . 选好用好干部 D . 完成任务职能

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• 领导职能可以归纳为经营决策、组织管理、人员配备，其中（）是领导的首要职能。

  A . 经营决策 B . 组织管理 C . 人员配备 D . 三者都是

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• 以直线型为基础，在每个领导层又都设立了专门的职能部门，分别执行各种职能。这种领导体制组织结构是（）

  A . 直线型领导结构 B . 直线职能型领导结构 C . 混合型领导结构 D . 职能型领导结构

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• 团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动（）

  A . 团队领导要有团队发展的远见和设想 B . 团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标 C . 团队领导要带领成员战略计划 D . 团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废

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• 按领导职能划分，领导目标可以分为（）。

  A . 决策目标 B . 计划目标 C . 组织目标 D . 协调目标

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• 领导职能，就是领导的职责和社会功能，它是（）的表现。

  A . 领导本质 B . 领导艺术 C . 领导体制 D . 领导原则

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• 根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（）领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。

  A . A.任务导向型 B . B.员工导向型 C . C.效益导向型 D . D.企业导向型

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• 管理职能偏重于运筹，领导职能偏重于实践。

  A . 正确 B . 错误

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• 我们通常把管理职能概括为计划、组织、领导、（）四大基本职能。

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• 激励措施属于（)。 A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能

  激励措施属于()。 A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能

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• 管理者的管理四大职能之一领导职能的含义是（）

  A．为部下设定合理的工作目标，以及开发分计划以协调活动 B．决定需要做什么，怎么做，由谁去做 C．保指导和激励所有参与者以及解决冲突 D．对活动进行监控以确保其按计划完成

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• 管理职能中的领导职能是指（）

  A．为了保证组织按预定要求运作而进行的一系列监督检查工作 B．指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程 C．为了完成计划而对分工协作关系所做的整体安排 D．对组织未来活动进行的预先筹划和安排

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• 管理职能有： A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能

  A．A B．B C．C D．D

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• 马克思主义认为领导有普遍职能和特殊职能。（)

  是 否

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