无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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我国所称的无固定期限劳动合同是指（）
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某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。在是否与员工续约的问题上，企业（）。
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劳动合同的期限，可以采用无固定期限。
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员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
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根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。
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劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。
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除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照﹙﹚的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（）
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劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同
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劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和（）三种。
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劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。（）
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劳动合同分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，对不对？
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未来我国签订劳动合同的趋势是以固定期限劳动合同为主，以无固定期限劳动合同为辅。
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设立旅行社要有必要的经营管理人员与导游，其中必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数（）且不少于（）名、与旅行社签订固定期限或者无固定期限劳动合同的持有导游证的导游
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）
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无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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