培训项目的内容包括培训项目名称、培训需求预测、培训系统设计、（）
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培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
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在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
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培训成本项目的核算包括：利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。（）
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培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。
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在定位培训需求后，必须使培训内容与（）相吻合。
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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
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（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
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通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。
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教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。
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培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
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培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
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（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
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有关系A（学员编号，学员姓名，培训编号，培训名称，培训费，报名日期），每项培训有多个学员报名，每位学员可参加多项培训。其关系模式属于（）。
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
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培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训实施；③培训设计；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（)。（2.0分）
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培训计划编制的主要依据包括：企业培训的需求和（)。
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将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训 内容、掌握程度、培训频率等，这样的表称为培训需求矩阵。()此题为判断题(对，错)。
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培训项目的内容包括（)。A.培训项目名称
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（)是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
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企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是（)。
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培训计划指从组织及员工两方面的需求出发，在全面、客观的培训需求分析基础上，确定培训项目、培训时间、培训地点、培训对象、培训方式和培训内容等计划（）
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4、任何企业的培训管理系统，应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。
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4、培训与开发的步陳包括:①培训需求分析，②培训设计:③培训实施:④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是（).