劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以多次约定试用期。此题为判断题(对，错)。
相似题目
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同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。
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同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。
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劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立至少（）劳动合同
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被派遣劳动者与劳务派遣单位可以就以下哪些方面进行集体协商？（）
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须载明（）事项。
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同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任
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劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立（）劳动合同。
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劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
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同一用人单位与同一劳动者可以约定 试用期。
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劳务派遣涉及劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位三方主体。此题为判断题(对，错)。
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劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。此题为判断题(对，错)。
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被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育和培训,不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。此题为判断题(对，错)。
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续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。（)
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
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劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务有建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。此题为判断题(对，错)。
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。此题为判断题(对，错)。
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劳务派遣单位可以将招用的被派遣劳动者派遣从事非全日制工作。（)
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在派遣期限届满前，用工单位可以将（)被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位
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被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。（)
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同一用人单位与同一劳动者可以约定（）次试用期