直线/职能冲突
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中国行政组织采取的是直线---职能式结构，其不会带来直线与职能的冲突。
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物业管理企业的组织形式有直线制、职能制、直线职能制和（）等。
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直线职能制与直线职能参谋制的区别是（）
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人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能
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直线—职能型监理组织模式既有直线组织模式（）等优点，又兼有职能部门处理专业化问题能力强的优点。
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在直线——职能制组织形式，职能科室的性质（）。
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直线职能制（直线参谋制）
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直线制职能组织结构中的职能机构可以直接指挥下一级直线和职能机构。
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个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）
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直线职能型组织结构比直线型和职能型都有优势，它（）。
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监理组织形式，有直线制、职能制、直线职能制和（）制四种。
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直线职能制中，职能人员不仅能对下级机构进行业务指导，而且能对它们进行直线指挥和下达命令。
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饭店的组织形式有直线制、直线职能制、事业部制。
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直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势，它（）
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8、直线职能制源于泰勒的职能工长制，直线职能型组织结构被称为“U-型组织”或“简单结构”或“单一职能型结构”“单元结构”（U-form Organization, Unitary Structure）。
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下列各项组织形式中，没有职能机构的组织形式是（)。A．直线制B．矩阵制C．职能制D．直线职能制
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监理组织机构中，拥有职能部门的监理组织形式有（)。A．直线制和职能制B．职能制和矩阵制C．直线制和
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3、3、直线职能制的职能人员是直线人员的参谋，对下级机构只能业务指导，而不能进行直接指挥命令。
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组织模式一般可分为：职能型模式、直线型模式、曲线一职能型模式和矩阵型模式4种模式。【答案】错误【解析】组织模式一般可分为：职能型模式、直线型模式、直线一职能型模式和矩阵型模式4种模式。
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直线职能制使直线和参谋之间建立了十分有效但有时也有冲突的相互关系。（)
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仓储企业组织结构形式有直线制．直线职能制（）。（分值
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监理组织形式，有直线制、职能制、直线职能制和矩阵制四种。（)
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监理组织形式，有直线制、职能制、直线职能制和队列制四种。（)
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直线职能制源于泰勒的职能工长制，直线职能型组织结构被称为“U-型组织”或“简单结构”或“单一职能
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