社区管理绩效
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社区管理绩效评估应遵循的原则有（）。
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试述社区管理绩效评估指标体系的目标定位？
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伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
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社区管理绩效的评估方法有哪些？
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依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》要求，社区工作站专职人员的绩效考核采取（）相结合的方式。
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社区管理绩效评估指标体系的构建原则是什么？
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在美国地“社区”案例中，“使用绘图软件制作家庭成员图片”的活动是NETS绩效的（）指标。
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影响社区管理绩效的硬件因素是什么？
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社区工作站专职人员绩效考核采取什么方式？
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依据天津市人民政府办公厅《关于依法厘清社区居民委员会职责提升为民服务效能的意见》的要求，各区县人民政府在建立健全社区工作绩效考评机制中，要重点考核（）等内容
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根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
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现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
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绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
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依据天津市人民政府办公厅《关于依法厘清社区居民委员会职责提升为民服务效能的意见》的要求，各区县人民政府在建立健全社区工作绩效考评机制中，要增加（）在社区工作考核评价中的比重。
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社区管理绩效的评估
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在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）
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社区管理绩效的评估原则是什么？
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社区专职工作人员绩效考核的目的和意义？
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社区环境决定、制约社区管理，相反，社区管理对社区环境不起任何作用。
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社区管理是在政府的指导下，社区职能部门、社区 单位、社区居民对社区的各项公共事务和公益事业进行的 自我管理，社区管理和物业管理的区别在于（ ）
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◑社区建设的行为主体包括（ ）。◑社区自治组织、物业管理公司、社区居民◑政府、社区自治组织、物业管理公司◑政府、物业管理公司、社区居民◑政府、社区自治组织、社区居民
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社区环境和社区管理的关系主要表现在社区管理要适应社区经济环境的发展水平;社区管理要适应社区文化环境等综合状况;社区管理要适应社区自然环境的特点;社区管理对社区环境的反作用，因此()
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绩效管理的手段是考评，绩效管理的核心是激励，绩效管理的目标是（)。
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绩效管理可以防止员工绩效不佳和提高工作绩效，这是绩效管理最的目的（）
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