伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）

职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当怎么办？

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员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。

A . 3 B . 6 C . 9 D . 12

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伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.

A . A.3个月 B . B.6个月 C . C.9个月 D . D.12个月

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张伟因工作被化学产品烧伤，申请停工留薪，因伤情严重，反复治疗未见好转，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，张伟的停工留薪期总和不得超过（）。

A . 36个月 B . 12个月 C . 24个月 D . 20个月

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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（）

A . 正确 B . 错误

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工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受（）待遇。

A . 工伤医疗 B . 医疗保险 C . 养老保险

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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。

A . 3 B . 6 C . 9 D . 12

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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由个人承担。

A . 正确 B . 错误

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工伤保险基金可用于下列支出：（）①工伤预防的宣传、培训等费用；②停工留薪期，工伤职工工资；③法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。

A . ① B . ② C . ③ D . ①③

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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。

A . 正确 B . 错误

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教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。

A . 正确 B . 错误

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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由()负责

A . 当地劳动能力鉴定委员会 B . 所在街道居委会 C . 所在单位 D . 亲属

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工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，不继续享受原工资待遇的期限。

A . 正确 B . 错误

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根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

A . 工会 B . 社会保险行政部门 C . 个人 D . 所在单位

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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（）负责。