生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
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伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月
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根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月【2015】
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根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过（）个月。
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。
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生活不能自理的工伤职工在停丁留薪期内需要护理的，由()负责。
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工伤职工停工留薪期的含义？
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由()负责
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《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）。
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生活不能自理的工伤职员在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
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根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
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伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）
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济南停工留薪期最长期限多久？还有生活不能自理工伤职员需要护理怎么办？
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（）负责。
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，不需要由以下哪些主体负责？（）
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第193题：《工伤保险条例》的规定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 停工留薪期一般不超过（）。
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职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过（）个月。
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间由相关的医疗服务机构负责。（)
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【单选题】生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期，不变（）
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