工伤职工停工留薪期的含义？
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伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月
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根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月【2015】
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工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
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工伤保险基金可用于下列支出：（）①工伤预防的宣传、培训等费用；②停工留薪期，工伤职工工资；③法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。
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工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，不继续享受原工资待遇的期限。
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《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）。
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
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职工因工伤而享有的停工留薪期一般不超过（）。
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根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
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伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）
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关于工伤医疗停工留薪期的叙述中，正确的是()。
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，不需要由以下哪些主体负责？（）
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第193题：《工伤保险条例》的规定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 停工留薪期一般不超过（）。
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工伤职工享受的工伤待遇主要包括医疗和康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。此题为判断题(对，错)。
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职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过（）个月。
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【单选题】生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
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工伤职工伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（)个月
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期，不变（）
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