劳动力需求交叉工资弹性
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劳动力需求的工资弹性是指（）。
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如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
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派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。
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劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。
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影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。
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劳动力需求的工资弹性主要取决于()。
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劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）
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劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。
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劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）
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劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
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两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（）。
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劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。
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如果两种投入品具有总互补关系，两种投入品的交叉工资需求弹性将是（）
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劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()
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劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。
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交叉工资需求弹性（）
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影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括()。
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劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
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劳动力需求自身工资弹性主要有（）。
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如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
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劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
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设η代表劳动力需求的自身工资弹性，△W代表工资率变化，△L代表劳动力需求的变化，则η=（）。
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当劳动需求的工资弹性为无穷大时，劳动需求曲线的特征是（)。
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劳动力需求的工资弹性主要取决于（）因素