代发工资时，客户提交的支票应先在（）挂帐。
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每月代发工资户发放工资时，应先向银行提供（）。
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A公司法人来兴业银行办理代发公司业务，客户助理发起代发工资处理方式为“2-异步处理”时，代发总户数不得超过（）户。
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根据民生银行代发工资操作流程规定，在客户提供纸质清单代发工资时，正确的操作是（）
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企业客户申请开通网上银行代发工资/其他代发服务的前提条件是（）
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珠海华润银行企业网上银行业务规定：客户经理通过OA系统提交客户代发工资额度申请在提交申请时须对客户情况进行说明，说明事项包括（）日均存款余额等。
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对于非加密方式的代发业务，柜台人员审核客户提交的代发明细清单时，审核要点包括（）。
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对于委托单位提交的用于批量代发工资业务的转账支票，柜台经办人员除按办理转账支票业务的规定审核有关内容外，还应审核（）。
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在对如“易”卡客户进行授信时，依据代发工资记录，申请人近3个月有连续代发工资记录的，按连续（）个月代发工资额的平均数划分如易卡的授信档次。
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前台服务员在挂帐操作时，应先在PMS系统中入账，再打印《杂项转账单》，最后请客人签字确认；《杂项转账单》白联随当日帐单封包给财务，红联放入相应客账袋内；如果入账项目涉及到其他部门的赔偿事宜，（），作为物品补充的凭证。
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所有代发工资的转账支票收款单位均填写（）.
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通过网上银行代发工资功能，企业客户可以从其单位支票户将工资、奖金等合法款项批量划转到个人账户中，每批量最多可支付（）笔付款业务。
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通过柜面办理代发工资业务，委托单位应当每次提交书面申请，明确当次工资发放的（）等事项。
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委托代发单位向我行提交代发工资明细清单，清单上应加盖代发单位的（）。
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在柜台办理代发工资业务时，如有部分数据代发不成功，柜员应出具（）传票将不成功代发款项划回原对公客户账。
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发卡机构按代发工资类客户标准对丰收贷记卡申领人核定初始信用额度时，初始信用额度不能超过其月均代发工资额的（）倍。
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已签订代发工资协议的单位客户，若需要为其员工批量开立代发工资账户时，不需再签订批量开户协议。（）
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代发单位应在代发工资日的5个工作日前将工资总额款项通过转账支票等方式转入我行指定内部账户。（）
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客户制作代发工资时不得修改代发EXCEL模板的格式，尤其不能修改（）等字段的格式（格式必须为“常规”），否则将导致校验码计算错误。
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代发工资客户申领丰收贷记卡初始信用额度不超过月均代发工资额的（）倍，最高不得超过5万元。
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批量代发业务内部账户开立后，柜员应将新生成的内部账号填写在上，并告知客户从他行汇入代发工资款项时，应将该账号作为收款账号（）
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网点前台柜员小王在为客户办理现金取款业务时，得知客户所在单位有代发工资的需求，此时小王应将客户引见给（)。
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企业客户通过网银代发工资，代发工资的金额会计入客户的网银转账限额中（）
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客户申请办理以薪资卡为目标卡的零星发换卡业务时，需提交代发客户经理审核签章的†薪资卡新发
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为防止代发工资数据被修改，代发工资入账数据与客户提供的纸质清单应勾对（）