关于绩效改进策略的“SMART”原则，下列解释正确的有（）
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绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。
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确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。
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改进工作绩效的策略包括（）。
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绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。
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关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的
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下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是（）。
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下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）
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关于SMART原则，以下描述不正确的是（）
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绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。
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下列关于SMART原则的说法错误的是（）。
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确定关键绩效指标的SMART原则包括()。
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以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）
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绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
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以下属于绩效目标SMART原则的是：
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在绩效管理体系中，对绩效计划的判断是根据SMART原则，即目标要符合五项标准，其中包括（）
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在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中R代表了（)
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以下关于目标设定原则，即SMART原则描述正确的有（）
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绩效改进方案的指导性一定要强，最好能详细到具体的每一步骤，这是“SMART”原则中哪一项的要求（）
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目标制定的思路SMART原则中的S是如何解释的？（)
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在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中A代表了（)
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76、绩效目标的设计要求，我们将其概括为“明智”（SMART）原则，具体包括（）和以时间为基础的。
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在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
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关于SMART原则，以下解释错误的是？（)
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在制定绩效目标时应遵循SMART原则，这个原则不包括（)。