霍兰德把职业性向划分为:操作型、研究型、艺术型、社会型、管理型和技术型。
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具有通过说服教育、培训等方式,帮助、教育、服务人等职业特点的人在霍兰德的职业性向理论中属于()型。
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霍兰德将当时美国的职业划分为不同的基本类型,它们是:现实型、研究型、艺术型()
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职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、()等六种类型。
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霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和()。
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霍兰德的六种人格类型分别为:研究型;();现实型;艺术型;传统型;企业型。
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人民法院要以确立社会主义司法理念、切实提高司法能力为目标,调整培训方式,把培训由理论研究型向理论与实践结合型转变,由知识培训型向知识与能力结合型转变,重点解决()。
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“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
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霍兰德认为人格可分为实践型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
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霍兰德的职业人格理论将职业人格分为探索型、艺术型、社会型、企业型、传统型、实际型六类,其中社会型和企业型职业人格适合培养创业人才和农业CEO。()
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