用人单位应当依掘与劳动者签订的劳动合同、依据（ ）制定的规章制度行使用工自 主权。
相似题目
-
下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。
-
依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以解除劳动合同。
-
根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）
-
下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
-
女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）
-
用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。
-
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（）
-
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：()
-
集体合同签订后，用人单位应当在（）内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门。
-
签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。
-
甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。
-
用人单位招聘录用女职工，应当依法签订劳动（聘用）合同，实行男女（）。
-
依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
-
用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？
-
用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。
-
用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
-
依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。
-
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当（)。
-
危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当解除与其签订的劳动合同（）
-
劳动者在同一用人单位连续工作()年以上，当事人双方同意延长劳动合同同时，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。
-
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，接触噪声的劳动者，当暴露于（)的工作场所时，用人单位应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器。
-
依据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人
-
多选-如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）