与私人部门相比，政府公共支出绩效评估标准的确定具有高度复杂性。
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新公共管理理论重视政府活动的产出或效果，主张政府财政按效果而不是按投入进行拨款，认为（）应成为政府绩效的评估标准。
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与私人间的人际交往相比，政府公共关系人际交往具有（）等特点。
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为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务，以实现政府特定的政策目标，政府运用财政收入来资助私人部门进行生产。此种方法称为（ ）。
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公共部门和私人部门的关系实质上就是政府与市场的关系。（）
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政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点。
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绩效评估本身不是目的，它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段，是有效提高政府绩效的动力工具。公共部门对公民至少应在以下（）方面负主要责任。
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与私人部门相比，政府部门的工人（）
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所谓政府绩效评估，是根据管理的（）等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。
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政府官僚机构提供公共物品与私人市场提供相比的主要差异包括（）。
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广义的公共支出是指由政府政策法规所导致的一切公共产品和服务方面的开支，但不包括私人部门因此而增加的这方面的开支。
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造成目前中国政府公共部门绩效评估现状的原因有：（）。
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中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。
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公共部门绩效评估的兴起与发展与（）等因素有关。
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中国政府开展公共部门绩效评估的模式有：（）。
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公共财政所要履行的资源再配置职能，是指政府为了满足人们对公共产品和劳务的需求，按一定经济标准把社会资源在私人经济部门和公共经济部门之间做合理分配。
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政府支出绩效与微观经济主体支出的绩效相比，差别主要在（）
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中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为：（）。
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政府支出绩效与微观经济主体支出的绩效相比，差别主要在（）。
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公共部门的管理活动与私人部门的管理活动的主要区别在于前者具有()。
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政府采购与私人采购相比，采购部门使用的是公共资金进行采购，政府采购部门履行的是委托人的职能，因此政府采购过程具有明显的（)
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（)作为绩效评估量的标准是指政府部门活动节奏的快慢。
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在确定政府绩效评估标准的时候,以公众的需求为导向,只需要考虑共同的基本需求。（)
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公共部门绩效评估的标准有()。
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政府支出绩效与微观经济主体的支出绩效相比，差别主要在()。
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