中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。

相似题目

• 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

  A . 正确 B . 错误

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• 与私人部门相比，政府公共支出绩效评估标准的确定具有高度复杂性。

  A . 正确 B . 错误

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• 进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。

  A . 公共部门的产出难以量化 B . 公共部门目标缺乏准确性 C . 公共部门绩效指标的难确定性 D . 评估信息系统的不健全

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• 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

  A . 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率 B . 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系 C . 绩效评估有助于实现人人平等 D . 绩效评估有助于实现和落实政府的责任

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• 公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

  A . 公共部门绩效评估理论的缺乏 B . 文化背景的交叉性 C . 被评估者的绩效评估悖论 D . 评估者的不同立场导致不同的需求

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• 根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。

  A . 内部评估 B . 渐进评估 C . 外部评估 D . 问卷评估

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• 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。

  A . 社会绩效 B . 组织绩效 C . 政治绩效 D . 经济绩效

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• 绩效评估本身不是目的，它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段，是有效提高政府绩效的动力工具。公共部门对公民至少应在以下（）方面负主要责任。

  A . 政府的支出必须获得公民的同意并按正当程序支出 B . 资源必须有效率地利用 C . 资源必须用于达成预期的结果 D . 必须使公民收入平等

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• 公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。

  A . 目标上的差异 B . 产品形态上的差异 C . 产品标准上的差异 D . 价格机制上的差异

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• 所谓政府绩效评估，是根据管理的（）等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。

  A . 效率 B . 能力 C . 服务质量 D . 公共责任 E . 社会公众满意程度

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• 造成目前中国政府公共部门绩效评估现状的原因有：（）。

  A . 政府职能转变迟缓，公共权力运作失范 B . 内力驱动型的发起方式，带有“运动式”特征 C . 创新与形式主义共存，评估受到抵制 D . 政府绩效与政府成本关系间接

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• 中国政府开展公共部门绩效评估的模式有：（）。

  A . 公共部门绩效评估与目标责任制相结合的模式 B . 与社会服务承诺制相结合的模式 C . 与效能监察相结合的模式 D . 与效能建设相结合的模式

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• 在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。

  A . 财务状况指标 B . 顾客服务指标 C . 内部业务流程指标 D . 学习与成长指标

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• 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。

  A . 普适性的公共部门绩效评估 B . 资源绩效评估 C . 行业绩效评估 D . 专项绩效评估

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• 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

  A . 正确 B . 错误

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• 当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面（）

  A . 绩效目标的制定存在问题 B . 绩效指标的设定存在问题 C . 绩效考核中存在的问题 D . 绩效管理重评估，轻过程 E . 绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据

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• 改进公共部门绩效评估的途径有（）

  A . 引入公民参与机制 B . 高层的支持和承诺 C . 利用电子政府的新载体 D . 建立绩效信息系统

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• 中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为：（）。

  A . 在理论研究方面取得了一定成果 B . 在实践方面已取得一定经验 C . 开展公共部门绩效评估的氛围正在形成 D . 为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献

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• 改进公共部门绩效评估的途径主要有（）。

  A . 引入公民参与机制 B . 高层的支持和承诺 C . 建立绩效信息系统 D . 实行电子政务

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• 进行公共部门绩效评估面临的困难主要有哪些？

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• 公共服务提供手段的考评需要有一套政府公共管理的绩效评估制度和（）制度。

  A . 问责 B . 奖励 C . 评议 D . 听证

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• 公共部门绩效评估的标准有()。

  A．经济标准 B．效率标准 C．效果标准 D．公平标准

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• 各级财政部门要加强新增重大政策、（）的审核，必要时可组织第三方机构独立开展绩效评估，审核和评估结果上报同级政府，作为预算安排的重要参考依据。

  A．绩效考核 B．项目预算 C．预算申报 D．转移支付资金

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• 公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。

  A．目标 B．途径 C．制度安排 D．信息系统

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