用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款()。

相似题目

• 《劳动合同法》规定，用人单位有()情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  A . A、安排加班不支付加班费的 B . B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C . C、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D . D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 E . E、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

  查看最佳答案

• 用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

  A . 安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的 B . 安排未成年工从事矿山井下劳动的 C . 未对未成年工定期进行健康检查的 D . 安排未成年工从事有毒害劳动的 E . 女职工生育享受产假少于100天的

  查看最佳答案

• 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金（）

  A . 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B . 拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的 C . 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D . 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

  查看最佳答案

• 用人单位有下列()行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

  A . 无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 B . 不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 C . 拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 D . 经劳动行政部门责令改正拒不改正的 E . 阻挠劳动者依法参加和组织工会的

  查看最佳答案

• 用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

  A . 无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 B . 不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 C . 拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 D . 经劳动行政部门责令改正拒不改正的 E . 阻挠劳动者依法参加和组织工会的

  查看最佳答案

• 用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款()。

  A . 安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的 B . 安排女职工从事矿山井下劳动的 C . 未对未成年工定期进行健康检查的 D . 安排未成年工从事有毒有害劳动的 E . 女职工生育享受产假少于90天的

  查看最佳答案

• 参保单位违反本规定，具有以下情形之一的，由县级以上人民政府劳动保障行政部门给予警告，责令期限改正；逾期不改的，处以（）元以上（）万元以下的罚款。

  A . 2000，10000 B . 2000，15000 C . 3000，10000 D . 3000，15000

  查看最佳答案

• 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括（）。

  A . 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 B . 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C . 安排加班不支付加班费的 D . 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的

  查看最佳答案

• 《特种设备安全监察条例》规定，特种设备使用单位有下列情形之一的，由特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，处（ ）罚款。

  A . 1000元以上1万元以下 B . 2000元以上1万元以下 C . 2000元以上2万元以下 D . 5000元以上2万元以下

  查看最佳答案

• 收费单位违反本办法规定，具有下列情形之一的，由各级价格、财政部门按照职责分工责令改正，并按有关规定予以处罚（）。

  A . A、自行提高收费标准、延长收费时限、增加收费频次等违规乱收费的 B . B、继续收取已明令取消或停止执行的收费标准的 C . C、未按规定向社会公示收费项目、收费标准收费的 D . D、未按规定申领收费许可证或办理变更手续等收费的 E . E、其他违反收费管理规定的

  查看最佳答案

• 特种设备使用单位有下列哪些情形之一的，由特种设备安全监督管理部门责令改正；逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款，情节严重的，责令停止使用或者停产停业整顿（）。

  A . 特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，未向特种设备安全监督管理部门登记，擅自将其投入使用的 B . 特种设备使用单位的主要负责人对特种设备事故隐瞒不报、慌报或者拖延不报的 C . 使用未经检验或者检验不合格的特种设备 D . 未按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求的

  查看最佳答案

• 用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情况之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

  A . 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B . 拒不支付劳动者廷长工作时间工资报酬的 C . 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D . 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 E . 延长工作时间每日超过1小时

  查看最佳答案

• 用人单位有下列()情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。

  A . 安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的 B . 安排未成年工从事矿山井下劳动的 C . 未对未成年工定期进行健康检查的 D . 安排未成年工从事有毒有害劳动的 E . 女职工生育享受产假少于100天的

  查看最佳答案

• 用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）

  A . 按照2000-20000元 B . 按照4000-10000元 C . 按照3000-30000元 D . 按照1000-10000元

  查看最佳答案

• 用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）

  A . 阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 B . 无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的 C . 劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的 D . 劳动者解除劳动合同

  查看最佳答案

• 根据《劳动法》规定，用人单位有下列（）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

  A . 克扣或者无故拖欠劳动者工资 B . 未依法与劳动者签订劳动合同 C . 低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D . 未依法缴纳社会保险费

  查看最佳答案

• 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）

  A . 安排女职工从事矿山井下劳动 B . 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 C . 女职工生育享受产假少于90天 D . 安排未成年工从事有毒、有害劳动 E . 未对未成年工定期进行健康检查

  查看最佳答案

• 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

  A . A．劳动者试用期满月工资 B . B．劳动者试用期工资的两倍 C . C．当地最低工资 D . D．当地平均工资

  查看最佳答案

• 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（  ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

  查看最佳答案

• 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费、或者经济补偿劳动报酬，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:( )

  查看最佳答案

• 下列选项中，属于由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形有()。

  A．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 B．安排加班不支付加班费的 C．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D．用人单位解除或者终止劳动合同，未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的

  查看最佳答案

• 《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（)。

  A．克扣劳动者工资的 B．拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 C．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D．解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的 E．无故拖欠劳动者工资的

  查看最佳答案

• 特种设备使用单位有下列()情形之一的,由特种设备安全监督管理部门责令限期改正;逾期未改正的,责令停止使用或者停产停业整顿,处2000元以上2万元以下罚款。

  A．未依照本条例规定设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员的 B．从事特种设备作业的人员,未取得相应特种作业人员证书,上岗作业的 C．未对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训的 D．特种设备存在严重事故隐患,无改造、维修价值,或者超过安全技术规范规定的使用年限,特种设备使用单位未予以报废,并向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销的。 E．未经核准,擅自从事本条例所规定的监督检验、定期检验、型式试验等检验检测活动的。 此题为多项选择题。

  查看最佳答案

• 按照《工伤保险条例》规定，从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列（)情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

  A．收受当事人财物的 B．不按规定核定工伤保险待遇的 C．未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的 D．提供虚假诊断证明的 E．提供虚假鉴定意见的

  查看最佳答案