哺乳期妇女禁忌从事的劳动范围包括（）。
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国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。
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用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
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下列哪种物质不属于禁忌在哺乳期妇女从事的作业场所中超过国家标准？（）
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，哺乳期妇女禁忌从事的劳动范围包括（）
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下列属于女从业人员禁忌从事劳动的范围是（）
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根据《女职工劳动保护特别规定》，以下哪些负重作业，属于女职工禁忌从事的劳动范围：（）。
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哺乳期妇女禁忌从事（）
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根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从事的劳动范围。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的，处（）万元的罚款
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女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。
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用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？
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任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不得安排（）从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业。
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下列()属于正常状态下女职工禁忌从事的劳动范围。
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我国法律规定妇女禁忌从事劳动强度达到（）级的劳动。
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女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？
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《女职工劳动保护特别规定》中女职工在经期禁忌从事的劳动范围有（)。
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女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由（）规定
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我国法律规定妇女禁忌从事劳动强度达到Ⅲ级的劳动。（)
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女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由用人单位规定（）
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哺乳期女职工禁忌从事《体力劳动强度分级》标准中第级体力劳动强度的作业（）
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不得安排女职工在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和加班劳动。
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以下属于女职工禁忌从事的劳动范围是（)。
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