办事处组织绩效考核指标中,当文档现场检查质量得分在()以上时,文档质量折算系数为1。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在70分(含)以上80分(不含)以下的为三类
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在财务绩效评价计分中,如果资产负债率≥100%,指标得分为()。
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在代维事业部或办事处下设立质量(安全)管理小组,负责()和()的监督、检查与考核,并根据管理工作的要求落实代维管理员。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在70分(不含)以下的为失格。
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为加强网络运维基础管理加大对考核评比指标的管控力度省公司将不定期组织进行现场检查其检查抽测扣分结果按()将纳入到各公司年度百分制考核结果。
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在网络采购中,用来考核供应商绩效的考核评比分数为对()按百分制形式计算得分。
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在文档质量检查或使用文档时所发现的文档问题,如属文档制作时不准确,且之前办事处又无工程师到过该局点,则该问题应由()负直接责任。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在90分(含)以上的为一类。
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月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
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某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间,该企业对四个供应商的绩效进行评审,评审绩效的指标为10项,各供应商每项指标的得分情况如下表: https://assets.asklib.com/psource/2014082711421538237.jpg 下列供应商绩效评审指标中,属于质量指标的有()。
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华为办事处组织绩效考核指标中,文档质量系数的考核内容包括()
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基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*()%+月度基站现场检查平均得分*()%,以()分为基准,每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的()%。
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绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()
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在文档质量检查或使用文档时所发现的文档问题,是有明确证据证明是客户自行调整设备而导致的,但客户调整后该局点无办事处工程师到过现场,则该问题的责任应由()负直接责任。
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月度考核综合得分=月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%。()
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在建筑施工企业中从事施工现场质量检查工作经考核认定具备一定专业知识的专职人员是()。
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在团队绩效指标的确定方法中,当团队和组织之间的联系很重要,但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚,常用的方法是()。
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在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
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洗煤厂对各科室的组织绩效考核,由洗煤厂整体的组织绩效目标自上而下分解,并结合各科室具体任务,有针对性的选取组织绩效考核指标、设定各考核指标目标值和评分标准。()
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《JBQES3-BG-02会议管理制度》规定:未办理会议审批,私自召开临时性专题会议的,每次考核组织发起人当月绩效得分3分,并因此造成的各种会议考核不予认可()
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技术管理部负责组织公司设备及管道防腐涂料的技术管理、质量检查、考核和经验交流,以及对防腐涂料的指标、质量等性能的检查和考核()
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根据《上海市城市管理行政执法条例》的规定,应当加强对街道、乡、镇城管执法工作的监督检查,组织评议,并将评议结果报告区人民政府,作为街道办事处和乡、镇人民政府绩效考核的依据()
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在A 项目的质量例会中,质量经理发现监控模块bug修复时间较长,有测量指标超出临界线,质量经理决定再观察几天。本次质量控制的输出一定包括()①工作绩效信息 ②变更请求x ③经验教训文档④质量控制测量结果 ⑤更新的质量标准 ⑥质量审计报告