分行应按照岗位制约的原则设立专职岗位、人员和机构，负责组织实施银企对账工作，原则上账务处理人员不得兼任对账人员，不得进行账务差错的查核确认工作。
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营业机构应根据业务量、人员等情况合理设置每个柜员的具体岗位、职责和交易权限，综合柜员制机构应按照柜员设置现金尾箱，实行（）原则。
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各级行应按照（）的原则合理设置业务运行岗位，确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明，互为制约，相互监督。
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参加支付系统的各级通汇机构，应根据支付业务处理程序，按照便于操作相互制约的原则，设置不同的岗位
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2015年7月，某分行下属二级分行开业，设立了财务核算中心，其岗位设置应遵循的原则有（）。
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手机银行业务操作人员应按照岗位分离、权限制约的原则进行设置，不得进行串岗、混岗操作。
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二级分行辖属机构和青岛直属机构应根据新模式客户发展状况设立专职或兼职预警人员，负责辖内中小企业授后预警工作，新模式授信客户超过（）户的，应设立专职预警人员。
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各单位应按照什么原则建立健全各级人员HSE职责？HSE职责的制定范围应覆盖公司机关及所属单位的所有各级组织机构和岗位吗？
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不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。
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网站管理部门和分行均须按照（）原则设立各级岗位。
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农村信用社信贷岗位的设置应根据审贷分离、岗位制约、分级管理和权责统一等原则，按照信贷业务流程分别设置（）。
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各行应该按照（）的原则设立专职岗位、人员和机构负责组织实施银企对账工作。
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县级以上地方人民政府设立（）的统计机构，乡、镇人民政府设置统计工作岗位，配备专职或者兼职统计人员，依法管理、开展统计工作，实施统计调查。
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金融机构应当设立专职的反洗钱岗位，配备专职人员负责大额交易和可疑交易报告工作，并提供必要的资源保障和信息支持。
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企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
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实行多工序分包模式的项目部应按照精干高效原则进行人员配置，设立生产监控部和综合协调部。其中，生产监控部由一名副经理或总工牵头，由（）岗位人员组成。
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事后监督岗位按照相互制约和分工负责的原则设置的岗位包括（）
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民用机场管理机构和公共航空运输企业应当在民航安检机构设立独立的或者设置专职管理岗位，负责民航安检从业人员在职教育培训管理工作（）
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各分行要严格按照对账“三分离”开展要求，落实机构、岗位、人员相互分离（）
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各营业机构的岗位分工，必须按照岗位分离制约和（）三分管分用的原则设置
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民用机场管理机构和公共航空运输企业应当在民航安检机构设立独立的专门部门或者设置专职管理岗位，负责民航安检从业人员在职教育培训管理工作。（)
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民用机场管理机构和公共航空运输企业应当在民航安检机构设立独立的专门部门或者设置专职管理岗位，负责民航安检从业人员在职教育培训管理工作。年旅客吞吐量()万人次以下的民用机场安检机构可以设立兼职管理岗位。
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法人行社必须科学设置岗位、配足人员，真正做到相互监督、相互制衡。前台专营部门内部必须设立严格的不相容岗位分离机制，并按照制约有效的原则配备人员，否则不得办理业务。（）
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金融机构应当设立专职或兼职的反洗钱岗位，配备人员负责大额交易和可疑交易报告工作，并提供必要的资源保险和信息支持。（)