下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。
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赫茨伯格的双因素理论研究中所指的是（）
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赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。
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赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
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赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是（）
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。
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赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
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根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。
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在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的?(）
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根据赫茨伯格的双因素理论，下列产品因素属于动机因素的是（）
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根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
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比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）
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赫兹伯格的双因素理论指的是哪些因素。（多选）
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赫茨伯格的双因素理论中，被称作保健因素的是
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有( )。
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于激励因素的有
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赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素：一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等。这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（）。
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美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）。
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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是 工作内容。()
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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是工作环境。 ( )
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赫茨伯格的双因素理论指出，内部因素与工作满意及动机有关，外部因素工作与工作不满意有关。（)
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根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中可以激励员工的是（）
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按照赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。
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