下列不属于员工的聘用过程使用的方法的是（）。
相似题目
-
下列属于员工考核方法中得比较方法的是（）
-
为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是（）。 ①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员； ②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划； ③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划； ④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。
-
下列不属于化学消毒剂使用方法的是（）
-
下列属于员工聘用过程使用的方法有（）。
-
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）。
-
下列不属于非现场监管应使用的分析方法的是（）
-
下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。
-
锻造是金属压力加工方法之一，在其加rT过程中，机械设备、工具或工件的非正常选择和使用、人的违章作业等都可能导致机械伤害。下列伤害类型中，不属于机械伤害的是（）。
-
绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是（）。
-
单位或个人经营者聘用的员工为单位或雇主提供的劳务，不属于营业税的应税劳务。
-
下列各项不属于企业物流跨部门过程的质量改进方法的是（）。
-
下列选项不属于装配过程质量控制方法的是（）。
-
下列不属于财务报表分析过程中财务分析方法的是（）。
-
使用正确的倾听方法才能抓住问题的实质，下列不属于正确的方法的是（）
-
下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）。
-
锻造是金属压力加工方法之一，在其加工过程中，机械设备、工具或工件的非正常选择和使用、人的违章作业等都可能导致机械伤害。下列伤害类型中，不属于机械伤害的是（）。
-
组织职业生涯管理，指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。 下列不属于组织职业生涯管理的是：
-
社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）
-
下列不属于员工组织承诺形成过程的是
-
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
-
物业服务企业及员工与客户的沟通方法一般而言有倾听、提问、表示同情、解决问题、跟踪。下列不属于其叙述内容的是()。
-
下列选项中，属于员工考核的成效量度方法的是（）。