人力资源管理的基础是（　　）。

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• 作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

  A . 正确 B . 错误

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• 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

  A . 正确 B . 错误

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• 人力资源管理理论的经济学基础是（）

  A . 管理学 B . 人力资本理论 C . 激励理论 D . 社会学

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• 人力资源管理的基础是（）。

  A . A、人力资源计划 B . B、人员培训 C . C、劳动定额 D . D、工作分析

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• （）是人力资源管理的基础。

  A . 员工关系管理 B . 绩效管理 C . 薪酬管理 D . 工作分析和工作评价

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• 施工项目资源管理内容中，（）是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础。

  A . 劳动力 B . 材料 C . 技术 D . 资金

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• 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。

  A . 规划 B . 考评 C . 调整 D . 保持

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• 人力资源管理的基础和前提是（）。

  A . 薪酬管理 B . 绩效管理 C . 人力资源开发 D . 招聘管理

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• 人力资源管理的基础性工作是（）。

  A . 简历筛选 B . 面试筛选 C . 工作分析 D . 工作描述

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• 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 可以认为，（）是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

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• 人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

  A . A.岗位设计 B . B.工作描述 C . C.工作说明 D . D.规划和工作分析

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• （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。

  A . 工作分析 B . 绩效管理 C . 薪酬管理 D . 人员招聘

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• 标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。

  A . 正确 B . 错误

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• 人力资源管理科学化的基础是（）。

  A . 工作评价 B . 工作分析 C . 岗位设计 D . 绩效考核 E . 就业指导

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• 饭店人力资源管理的基础工作是指（）。

  A . 工作分析 B . 薪酬管理 C . 编制劳动定员 D . 劳动定额

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• （）是企业一切人力资源管理工作的基础。

  A . 职务分析 B . 职务设计 C . 职务管理 D . 职务分配

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• （）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。

  A . 职务分析 B . 人力资源规划 C . 人力资源配置 D . 人力资源获取

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• （）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。

  A . 工作分析 B . 绩效管理 C . 薪酬管理 D . 员工培训

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• （）是公共部门人力资源管理的基础。

  A . 人力资源规划 B . 职务分析 C . 人员招募录用 D . 薪酬管理

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• 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

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• 是人力资源管理最为基础的工作。

  A．团队发展 B．人员获取 C．工作分析 D．项目雇员考核

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• （ ）是人力资源管理的基础

  A:工作分析和工作评价; B:绩效管理; C:薪酬管理; D:员工关系管理

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• 【单选题】人力资源管理的基础工作是（）

  A．招聘 B．培训 C．工作分析 D．薪酬管理

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