（）是人力资源管理的基础。

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  A . 正确 B . 错误

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  A . 正确 B . 错误

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  A . A、人力资源计划 B . B、人员培训 C . C、劳动定额 D . D、工作分析

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  A . 劳动力 B . 材料 C . 技术 D . 资金

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  A . 规划 B . 考评 C . 调整 D . 保持

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  A . 正确 B . 错误

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  A . A.岗位设计 B . B.工作描述 C . C.工作说明 D . D.规划和工作分析

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  A . 工作分析 B . 绩效管理 C . 薪酬管理 D . 人员招聘

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• 标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。

  A . 正确 B . 错误

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• 人力资源管理的基础是（　　）。

  A . 人力资源计划 B . 人员培训 C . 劳动定员定额 D . 工作分析

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• 人力资源管理科学化的基础是（）。

  A . 工作评价 B . 工作分析 C . 岗位设计 D . 绩效考核 E . 就业指导

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  A . 工作分析 B . 薪酬管理 C . 编制劳动定员 D . 劳动定额

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  A . 职务分析 B . 职务设计 C . 职务管理 D . 职务分配

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  A . 职务分析 B . 人力资源规划 C . 人力资源配置 D . 人力资源获取

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  A . 工作分析 B . 绩效管理 C . 薪酬管理 D . 员工培训

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  A . 人力资源规划 B . 职务分析 C . 人员招募录用 D . 薪酬管理

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• 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

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• 是人力资源管理最为基础的工作。

  A．团队发展 B．人员获取 C．工作分析 D．项目雇员考核

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• （ ）是人力资源管理的基础

  A:工作分析和工作评价; B:绩效管理; C:薪酬管理; D:员工关系管理

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• 【单选题】人力资源管理的基础工作是（）

  A．招聘 B．培训 C．工作分析 D．薪酬管理

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