以工作为中心的护理方式是()
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某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心,强调服务运作的行动力和执行力,领导者给予工作人员大量的指导和建议,机构的管理层次分明,组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是()风格。
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以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是()。
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强调以患者为中心的护理方式是()
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目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面,又纠正了行为科学学派偏重以人为中心,忽视同工作结合的一面,把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值,在工作中实行自我控制,通过努力工作满足其自我实现的需要,组织的共同目标也因之实现。
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目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
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工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括()
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认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现工作和人完美结合的学派是()
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目标管理把以工作为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
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某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心,强调服务运作的行动力和执行力,领导者给予工作人员大量的指导和建议,机构的管理层次分明,组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是()风格。
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传统的职能制结构以工作为中心进行组织设计。
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分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法,是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是()。
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以工作为导向,将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是责任制护理模式。()
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重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
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()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
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坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织;而"Y理论"则强调人际关系。
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以工作为导向,将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是()。
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以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是()?
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以工作为中心的专业技能,其主要任务是解决工作效率问题
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以工作为中心的专业技能,其主要任务是解决工作报酬问题
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西方式管理轻松愉悦,以工作为中心。
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目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面,又纠正了行为科学学派偏重以人为中心,忽视同工作结合的一面,把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值,在工作中实行自我控制,通过努力工作满足其自我实现的需要,组织的共同目标也因之实现。此题为判断题(对,错)。
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以工作为中心的护理方法,由护师张分配给每个护理人员固定的工作,称为()
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