帕森斯第一次使用“职业辅导”这一名词,提出了职业指导的有关程序。
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帕森斯的职业人匹配理论可以分为()两种类型。
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帕森斯提出的模式变项的基本类型有()
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帕森斯提出职业指导由()组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求(因素),并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配
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1908年,美国教授帕森斯撰写的(),他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。
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帕森斯提出的“功能系统”包括的子系统有()。
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帕森斯的五个模式变项理论,除了“情感性与非情感性”这一模式变项外,还包括:()。
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帕森斯提出了AGIL公式中,A代表()
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戴维斯第一次使用了“职业辅导”这一名词。
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比尔斯第一次使用了“职业辅导”这一名词。
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美国波士顿大学教授弗兰克・帕森斯提出职业选择理论是()
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对职业指导涵义的理解认为,职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克・帕森斯提出的()的基础上。
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帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是()。
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由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()
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1908年,()波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
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帕森斯提出社会行动有三个要素,即()
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美国帕森斯创立地方职业局,开展职业指导活动是在()。
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美国职业指导专家弗兰克·帕森斯强调个人只有对职业有正确的态度与认识,才能作出正确的职业选择。
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帕森斯的特质因素理论,告诉我们职业选择的三大要素是:( )
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1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其著作中_______提出了人职匹配理论。
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1908年,美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》,他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。
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2、帕森斯提出了人格类型理论。
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帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论他认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的()
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被称为“职业辅导之父”的弗兰克·帕森斯(Fronkporsons)提出职业决策的原则主要包括()。
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帕森斯的就业指导“三步范式”指什么?
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