女职工同时符合哪些情况时,享受生育保险?
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国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》中规定新农保制度实施时,对男年满60周岁,女年满50周岁,未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
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女职工生育享受不少于()的产假。
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女职工生育时,只有在单胎顺产时才享受九十天的产假。
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女职工在生育时可享受到产假天数()
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女职工生育享受不少于九十天的产假。
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下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇()。
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女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。
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我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些()
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工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇?()
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我国生育保险制度规定:孕期不足4个月的女职工流产可享受()天产假。
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辨析:只要所在企业缴纳了生育社会保险,女职工生育时均能无条件地享受生育社会保险。
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在广州女职工享受生育保险待遇需满足哪两个条件?
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女职工违反国家有关计划生育规定的,()享受生育保险。
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员工做生育登记时,由于拟生产医院不能享受生育保险待遇,故没有做生育登记。现在女职工已生产,但是没有生育登记表,可以申请生育津贴吗?
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计算题:某企业一位怀孕女职工产下双胞胎,生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策,符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
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第241题:根据《女职工劳动保护特别规定》, 女职工生育可享受()d的产假。
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依据《山西省女职工劳动保护条例》,女职工怀孕不满3个月流产的,享受产假()日;满三个月不满四个月流产的,享受产假()日;满四个月不满七个月流产的,享受产假()日;满七个月引产,符合国家生育规定的,享受产假()日
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女职工违反国家有关计划生育规定的,能否享受生育保险()。
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。
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符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
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《劳动法》规定,女职工生育享受不少于天产假()
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根据我市基本医疗保险规定,参加本市城镇职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时符合按月领取基本养老金条件的,在本市累计缴费年限10年以上,并且女、男累计缴费年限分别满以上的,可以享受本市医疗保险退休待遇()
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假,难产的,增加产假15天。()
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女职工符合政策生育的,除享受前款规定的产假外,依照《贵州省人口与计划生育条例》增加()天产假。
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