招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()
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外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。
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某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是（）
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人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）
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在企业（）的流动性最强，企业需要根据年度人力资源计划和生产经营的实际需要，通过公开招聘方式引进人力资源。
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面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。
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公开招聘采用考试与考查相结合的方式。考查应侧重（）。
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每个评价项目都有其自身的专业特点，因此，评价单位不可能事事依靠内部专家，还必须从社会上聘请一事实上数目的()来参加调查评价工作。
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某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()
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A和B两家电子公司同时招聘销售人员，结果A公司按计划完成了招聘任务，但B公司却迟迟没有招聘到合适人选。这时，B公司应该要做的工作是（）。
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通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
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纵观世界范围内的装饰艺术，每个国家都有其自身传统的经典装饰绘画门类。我们都知道埃及绘画中那____的人物造型和姿态：侧面的头、四肢，正面的身体，还有动物和花卉的形态。在埃及绘画中，没有一样东西使人感觉没有计划，没有一样东西似乎可以挪动位置。就是这种____的秩序感，使埃及人把形式美发挥到了极致。 依次填入画横线部分最恰当的一项是：
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在CAN数据总线系统中，每个控制单元都有其自身的ID符，可以根据它们的ID符判断其优先级的高低，请选出下列优先级最高的控制单元。（）
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小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。如果想要使用一种节省时间、申请人数量较多的方式，最理想的是（）。
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人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）
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人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
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物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是（）。
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每个人都有其自己稳定而独特的情绪活动方式，这些表现在性格方面就构成了性格的（）
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在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。
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物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
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对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（）
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在制定招聘计划时就应该确定招聘的方式和渠道。
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如果众多应聘者当中没有理想的人选，领导应该重新进行招聘，而绝对不能降低招聘标准，聘用不符合要求的应聘者。
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该企业制定的员工招聘计划属于（）。 查看材料
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对用人单位进行招聘指导业务的操作流程包括：了解用人单位的需求;（);跟踪反馈。（1)招聘成功的可能性分析（2)确定适当的招聘方式（3)确定合理的招聘方案（4)组织落实招聘计划
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