()是指通过计划、组织、领导、控制等职能,合理配置各项资源,来实现组织目标的活动过程。
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()是指专业技术人员利用管理学的方法,通过计划、组织、领导、控制等手段,把学习程序化,流程化,规范化,创建更新最佳方案,从而达到高效学习目的的管理。
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管理的具体做法包括计划、组织、领导和控制四大职能。
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“管理”是管理者或管理机构在一定的范围内,通过由()等要素组成的活动,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现组织预定的目标的过程。①计划②组织③指挥④协调及控制
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管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。
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管理活动最终要落实到计划、组织、领导和控制等一系列管理职能上,它们是管理工作()最基本的手段和方法,也是管理活动区别于一般作业活动的主要标志。
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管理工作过程包括计划、组织、领导和控制等基本职能,这些职能相互独立。
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()是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升,对绩效计划实行情况进行全面监控的过程,涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。
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管理人员从事的()可概括为组织、领导、控制、计划等职能。
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领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人。
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现场管理就是运用科学的管理思想、管理方法和管理手段,对现场的各种生产要素,如人(操作者、管理者)、机(设备)、()、能(能源)、信(信息)等,进行合理配置和优化组合,通过计划、组织、控制、协调、激励等管理职能,保证现场按预定的目标,实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明的生产作业。
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管理是通过计划,组织,领导和协调,控制以人为中心的组织资源与职能活动。
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()是利用管理学的方法,通过计划、组织、领导、控制等手段,将意图转化为现实的行为管理过程。
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决策的主体是管理者,决策是管理工作的本质,管理的计划、组织、领导、控制和创新等各项职能都离不开决策()。
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管理有计划、组织、领导、控制等各种职能,而什么则是贯穿这些职能的主线?
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管理是管理者或管理机构在一定的范围内,通过由()等要素组成的活动,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现组织预定的目标的过程。 ①计划②组织③指挥④协调及控制
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管理是指在一定的环境和条件下,为了达到组织的目标,通过计划()、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。
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管理的具体做法包括计划、组织、领导和控制四大职能。()
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以下选项中,哪一位负责通过计划、组织、人员配置、领导以及人事控制来实现组织目标? ( )
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激励措施属于()。 A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能
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非营利组织项目管理是指这样一个系统过程:非营利组织为了实现其宗旨,通过项目申请的形式获取资金、人力等社会资源,优化配置所获得的资源,有效地组织、计划、控制项目的运作过程,从而达到项目的既定目标。()
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管理职能有: A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能
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管理者的职能包括计划、组织、领导、控制()
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管理要通过计划、组织、实施和控制等职能体现。()
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管理者的管理职能有:计划、组织、领导、控制()
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