泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
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泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。
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使用专用夹具最大的优点是能可靠地（），提高劳动生产率，降低制造成本，改善工人的劳动条件。
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泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。
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中国革命战争的根本目的是谋求（）和中华民族的解放。
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甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安置、作业环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。其理依据是（）
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资本主义生产的根本目的、动机和实质是追求工人劳动创造的什么？
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使用装配工艺装备的目的是保证装配工作的顺利进行，减轻工人的体力劳动和提高生产率，以及保证零部件的正确定位等。
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亚当·斯密认为增加社会财富的两大途径是（）。 ①通过分工提高劳动生产率 ②坚持富国裕民 ③提高工人实际工资 ④提高资本的利用效率
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认为不是工人而是管理人员才是提高劳动生产率的主要源泉的观点是（）提出的。
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泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
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使用（）最大的优点是能可靠地保证加工精度，提高劳动生产率，降低制造成本，改善工人的劳动条件。
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泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。
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泰勒是科学管理的创始人，他创立了（）。通过改进操作方法，科学地制定劳动定额；采用标准化，极大地提高了效率､降低了成本。
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泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
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梅奥等人认为，提高劳动生产效率起首要作用的是提高工人的士气
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泰勒的科学管理理论，主要目的是在解决如何提高企业的劳动生产率。
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12.泰罗的科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”，这“第一流的工人”的内涵是（ ）。
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泰勒科学管理的根本目的是谋求最高工作效率
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泰勒认为，科学管理的核心问题是（)。A．提高劳动效率B．实行职能工长制C．科学地选择和培训工人D．实行
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泰勒认为为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人（）
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泰勒等人所倡导的（）理论。为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
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泰勒是科学管理的创始人，他创立了（)。通过改进操作方法，科学地制定劳动定额;采用标准化，极大地提高了效率､降低了成本。
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泰勒的科学管理的根本目的是()。
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◇2009 单选：泰勒的科学管理理论认为：为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”。“第一流的工人”的内涵是（）
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