各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的()
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传统的学校教育是“金字塔形”的等级制教育，网络教育却是__________的教育。
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某一种群的年龄结构的锥体图呈典型金字塔形，表明该种群是（）。
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（）组织结构是在企业知识产权最高管理层下设若干下一级的管理层，各个下级管理层又下设若干个执行层，形成一种自上而下的金字塔形结构。
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业务流程重组是以（）为中心，打破了传统的金字塔形组构向平板形发展。
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“金字塔形”的等级制教育制度属于社会教育。
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由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔形"的是（）
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由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。
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“金字塔形”的等级制教育制度属于（）。
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由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是“金字塔形”的是（）
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金字塔形的管理信息系统结构的底部为（）的处理和决策。
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业务流程重组是以作业流程为中心、打破传统的金字塔形组织结构向平板形发展，即所谓的（）结构管理。
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“金字塔形”的等级制教育制度属于（）
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人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（）。
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工作分解结构法的正确步骤是（）。①继续分解，从而列出项目的所有任务②看一下每个主要任务，明确次一级的任务③使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果④看一下项目的各个里程碑，明确主要任务
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用以表示生态系统中不同生物取食关系的金字塔形营养结构叫（）
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金字塔形社会结构的基本特征是两头大，中间小。
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业务流程重组是以作业流程为中心、打破传统的金字塔形组织结构向平板形发展，即所谓的扁平化结构管理结构管理。（）
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业务流程重组是以作业流程为中心、打破传统的金字塔形组织结构向平板形发展，即所谓的职能化结构管理结构管理。（）
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业务流程重组是以作业流程为中心、打破传统的金字塔形组织结构向平板形发展，即所谓的流程化结构管理结构管理。（）
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“金字塔形”的等级制教育制度不属于大众教育。（)