薪酬调查常用的方法（）
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薪酬市场调查的主要方法有（ ）
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薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。
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薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
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进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查
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对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（）。
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适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
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常用的薪酬调查方式有（）。
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薪酬市场调查的主要方法有（）
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有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中（）是不正确的。
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当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。
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薪酬调查的数据收集方法包括（）
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对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。
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对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法
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常用的薪酬调查方式有()。
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在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
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对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）
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薪酬调查中所用方法？
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在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。
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在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
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薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。
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薪酬调查的方法主要有（）。
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133、在薪酬调查中，如果想得到没有确切的薪酬水平的被调查企业的平均薪酬情况时，可以采用（）的数据分析方法。
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用下列方法做岗位薪酬调查所得资料比较准确的是（)。
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在以下的薪酬调查方法中,成本最高、最耗时间的调查方法是（)。
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