行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）
相似题目
-
20世纪70年代中期谢弗尔森等提出的自我概念多维度层次模型中，一般自我概念位于最顶层，次一级是（）。
-
柯克帕屈克评估模型中最高层次效果的评估可以采用以下哪些指标（）
-
柯克帕特里克的人力资源评估模型分为（）层次。
-
柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）
-
一致性声明（草案）中提出可建立分析质量技术要求的层次模型不包括（）
-
OSI参考模型为计算机网络构建了一个易于理解的、清晰的层次模型。OSI参考模型是（）标准组织提出。
-
下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）。
-
根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.1Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括()。
-
在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）
-
柯克帕屈克的评估模型包括（）
-
柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）
-
下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有（）。
-
柯克帕特里克模型的评估层次包括（）
-
柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
-
卡特尔用因素分析的方法对人格特质进行了分析，提出了基于人格特质的一个理论模型。他认为， 表面特质是指从外部行为能直接观察到的特质；根源特质是指那些相互联系而以相同原因为基础的行为特质。表面特质和根源特质既可能是个别的特质，也可能是共同的特质。它们是人格层次中最重要的一层。
-
6. 柯克帕特里克的培训评估模型中，属于第二级评估效果的是
-
1966年提出动作技能的七层次结构理论的心理学家是辛普森。（)参考答案：√2.迁移的图式理论的代表人物是里德。（)
-
在培训有效性评估模型中，最为人所知和广是美国人力资源管理专家唐纳德，柯克帕狄克在（)年提出的四个层次的评估模型。
-
钱德勒•斯克里文（ChandlerScreven)提出展览评估的三个层次是（)。
-
柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是（)。
-
课堂教学行为分析模型的第三层次是课堂共同体。
-
培训效果的效果评估可以根据柯克帕特里克评估模型,将效果评估分为（)。
推荐题目
- 舌绛少苔而润，属于（）。
- 环境卫生学的研究对象是（）。
- 在Excel中，对图表的编辑，不包括（）
- 某市公安机关在办理胡某诈骗案件中，下列运用侦查措施的说法正确的是（）。
- 下面属于一贯作业的组织方式的有（）
- 下述哪项是蛛网膜下腔出血的病因（）
- （）、（）应当组织群众协助做好本管辖区域的动物疫病预防和控制工作。
- 第1004题：隧道通风控制系统通过检测到的环境数据、 交通量信息等， 可以起到控制风机运行以保持良好的卫生环境， 提高能见度， （）， 保证行车安全等作用。
- 李清照在《醉花阴》中写道:“佳节又重阳,玉枕纱厨,半夜凉初透。”你知道重阳佳节的传统习俗有哪些（）
- 根据显示器电路图检查显示器内部故障，更换或修复内部元器件或电路。（）