组织变革的关键在于（）
相似题目
-
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新型和支持性文化。
-
企业组织变革的基本原因在于()
-
组织变革的领域主要在于（）。
-
学校教育变革与创新成功与否的关键在于（）
-
在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等。
-
组织文化的建设关键在于创新。
-
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
-
组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）
-
组织结构中的关键要素包括（）。 ①组织中的正式报告关系 ②设计和变革组织结构的过程 ③进行跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计 ④个体组合成部门、部门组合成组织的方式
-
某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。
-
在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）
-
现代组织活动的成功与否关键在于（）
-
企业能否组织自己的物流关键在于（）。
-
企业组织变革的基本原因在于（）。
-
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。
-
组织形象的推介，关键在于（）。
-
考察一个组织分权程度的关键在于（ ）
-
道格拉斯•诺斯认为，西方世界兴起的原因是制度变革，其关键在于（）。
-
流程主导性变革是指组织紧密围绕其关键目标和（ ），充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造。
-
变革推动者可以对组织设计中的（ ）关键因素加以改变。
-
以减弱组织中维持现实状况力量作为关键任务阶段,属于勒文提出“组织变革过程理论”中哪一个阶段（)。
-
学校组织变革成功的关键是（)。
-
组织人员变革的重点在于组织成员之间重新分配（）
-
组织的变革与创新已成为世界性的潮流，引起这一重要转变的关键性诱因是（)。
推荐题目
- 以亲九族，九族既睦。
- 绘制渠道纵断面图时，下列说法不正确的是（）。
- 进行客户评价指标测评时，对符合信用等级评定管理办法规定的免评级条件的客户（含符合免评级条件，但经定性分析直接认定信用等级的客户）需评价以下因素中的（）。
- 2006GINA对于成人，每天吸入中等剂量布地奈德的剂量范围是（）。
- 烤瓷合金的性能，不正确的是（）。
- 中小金融机构案件防控长效机制建设既是一项阶段性工作，更是一项系统工程，既需要金融机构自身的努力，也需要良好外部环境的支持。（）
- 关于宪政和宪法下列说法错误的是？
- 关于视网膜，下列正确的是？
- 12、以下适用25%企业所得税税率的企业有（)。
- 《普速小型车站服务质量规范》第5.2.7条，不，不在旅客面前吃食物、吸烟、剔牙齿和出现其他不文明、不礼貌的动作，不对旅客评头论足，接班前和工作中不食用异味食品（）