制定保险规划的最后一个步骤是()
相似题目
-
我国法律的制定程序中的最后一个步骤是()
-
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?
-
编制人力资源规划的最后一个步骤是()。
-
一般来讲,制定监理信息流程是监理建设工程项目监理组织步骤中的最后一步。
-
以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中,需要收集的()。
-
制定培训规划的步骤中,排序的结果是一份(),图中所有的学习活动、步骤都依次排列。
-
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()
-
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤?()
-
人力资源规划的制定,第一个步骤是()。
-
动检仪检查步骤的最后一个步骤是()。
-
制定技术标准的一般程序中最后一个步骤是()。
-
群众文化事业发展规划制定的最后阶段是规划的论证与()。
-
制定战略规划的具体步骤是什么?
-
个人理财规划通常包括六个步骤,与制定计划前后相邻的步骤分别是()。
-
在出口信用保险中,由政府投资设立一个独立的机构,制定相应的法律、法规确定其性质、地位,政府只管方针不直接经营,但政府提供最后担保的经营方式是()。
-
制定规划是会计电算化的第一个步骤,单位应根据规划的要求选购会计软件。()
-
撰写职业生涯规划书的最后一个步骤是;
-
制定规划是会计电算化的第一个步骤,单位应根据规划的要求选购会计软件。
-
制定规划是会计电算化的第一个步骤,单位应根据规划的要求选购会计软件。()
-
共用题干方先生今年38岁,月平均工资5000元;方太太36岁,月平均工资6000元,二人均享有社保。他们有一个聪明的儿子,今年10岁。三口之家生活和美、稳定,月平均支出在3000元。理财规划师在为方先生制定家庭保险规划时,()的做法是正确的。
-
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤? ()
-
在确定人员的净需求后,就可以估计所选择的人力资源政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的那一个步骤?()
-
区域市场发展规划可以按三个步骤开展,最后是要进行什么,形成特定品类中的品牌/规格结构规划()
-
3、前期调研是图书馆制定规划的重要步骤。
推荐题目
- 换流器直流差动保护的目的和范围为()。
- 饭店员工招聘时机,除了要考虑饭店业务经营需要以外,还需要考虑()
- 现需配制0.2mol/LHCL溶液和0.2mol/LH2SO4溶液,请从下列仪器中选一最合适的仪器量取浓酸()。
- 患者,女性,60岁,反复咳嗽、咳痰25年,心悸、气促、下肢间歇性水肿3年,病情加重伴畏寒发热1周入院。体检:T38℃,呼吸急促,口唇发绀,双肺叩诊过清音,中下肺有湿啰音,心率110次/分,心律齐,无杂音,双下肢重度水肿。为明确诊断首选的检查是()。
- 做多股票期权,买方结束合约的方式不包括()。
- 印度古典诗歌反映着印度真实的历史
- 提前对原料进行的热加工,为菜品成品烹调做好准备的工艺过程是()。
- 《中国民生银行营业柜台非正常营业时间工作制度》规定,非正常营业时间的工作环境必须达到安全保卫要求,保证安全、稳妥地开办业务。()
- 女性,36岁,因烧伤至头顶部瘢痕性秃发3年。查体:头顶部瘢痕面积10cm×8cm,无毛发生长,瘢痕较柔软,与基底颅骨间有一定滑动性
- 图像数字化设备包括扫描仪、数码相机、摄像机与图像采集卡等。()