单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇（）
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对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，三级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
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任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
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进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
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界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
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涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（）各环节的保密宣传教育。
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二级保密资格单位涉密人员（）人（含）以上的，应当设置负责保密管理工作的（）处室。
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军队系统装备部门的涉密武器装备科研生产合同项目，应当在列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》的具有相应等级保密资格的单位中招标订货。（）
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三级保密资格单位涉密人员100人（含）以上的，专职保密工作人员不得少于（）人；100人以下的，应当配备（）保密工作人员。
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二级保密资格单位涉密人员200人（含）以上的，应当设置负责保密管理工作的专门处室。（）
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现场审查时，审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识考试。（）
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一级保密资格单位计算机和信息系统安全保密管理人员应当按照（）涉密人员管理。
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取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员保密教育培训应当每人不少于15学时。（×）
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对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，二级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
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一级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密处配备了3人，现场审查组应当如何处理（）。
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涉密人员脱离单位，都应当与原单位签订保密承诺书。（）
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一级保密资格单位涉密人员100人（含）以上的，应当设置负责保密管理工作的专门处室。（）
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单位应当根据涉密人员涉密（），给予相应的（）。
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一级保密资格单位涉密部门涉密人员（）（含）人以上的，应当配备（）名专职保密工作人员。
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三级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每人每年度不少于8学时。（)
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单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密补贴。（)
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涉密人员在履行职责过程中，应当自觉接受机关、单位的保密监督检查
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涉密人员脱离单位，都应当与原单位签订保密承诺书。此题为判断题(对，错)。
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【选择题】涉密人员脱离单位，都应当与原单位签订保密承诺书。（）
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【选择题】单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇？（）