劳动与分配始终（）。
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劳动者与企业之间是雇佣关系，劳动者仅以生产要素提供者的身份参与生产和分配，这属于（）。
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从我国教育目的表述可以看出，我们始终坚持德、智、体、美等方面全面发展的方向，始终强调教育与生产劳动相结合的方针。
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分配阀管座上的安全阀下部经缩孔始终与（）相通。
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新修订的《劳动合同法》已正式实施，其最大亮点在于明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。将同工同酬写入《劳动合同法》（）①是坚持公平原则的体现②使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性③有利于维护劳动者的权益④是国家通过再分配促进经济效率提高
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职工保险福利费用与工资的原则性区别在于它不属于劳动报酬，在一定程度上具有按需分配性质（）
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政府通过通过收入过程和支出过程对收入分配的调节依旧遵循其劳动与所有权标准不同的标准来进行。
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下列两个事物之间的变化关系与下图一致的是（）①经济发展与财政收入的关系②分配公平与效率的关系③劳动报酬与国家税收的关系④财政收入与税率的关系
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保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（）
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社会民主主义福利体制实行（）、高福利，在福利分配方面有均等化倾向，福利分配的资格与个人劳动贡献或缴费记录关系不大，而主要取决于公民资格或居龄。
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十八大报告提出，到2020年，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，这是我国首次明确提出居民收入倍增目标。要实现上述目标，需要采取的措施是（） ①建立工资正常增长的保障机制 ②保持物价的增幅始终低于收入增幅 ③取消城乡之间、区域之间、不同行业之间存在的收入差别 ④深化改革，提高劳动报酬在初次分配中的比重
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推行分配制度改革，要完善按分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平原则；一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该受到保护。坚持“效率优先、兼顾公平”，体现了（） ①意识对物质有反作用 ②规律的客观性 ③矛盾分析的方法 ④坚持两点论与重点论的统一
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现代企业（）是指用来处理企业法人与国家、股东、劳动者之间的财务信息沟通和财务分配关系的行为准则。
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企业内的劳动力分配机制与企业外的即市场的劳动力分配机制十分相似。
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三餐食物量的分配及间隔时间应与作息时间和劳动状况相匹配，一般每日午餐所占的比例应为（）。
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企业与职工之间的财务关系是指企业向职工支付劳动报酬的过程中所形成的经济关系，体现了职工与企业在劳动成果上的利益分配关系。（）
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劳动法坚持按劳分配与公平救助相结合原则。()
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私人劳动和社会劳动的矛盾构成私有制商品经济的基本矛盾,这一矛盾贯穿商品经济发展过程的始终,决定着商品经济的各种内在矛盾及其发展趋势。是因为私人劳动与社会劳动的矛盾( )
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从我国教育目的的表述可以看出，我们始终坚持德、智、体、美等方面的全面发展，始终强调教育与生产劳动相结合的方针。（ ）
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坚持市场化改革方向，合理调节收入分配关系。在发挥市场对企业收入分配基础调节性作用的基础上，逐步实现企业职工工资水平与劳动力市场价位相衔接，合理调节（）收入分配关系。
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村集体经济组织在收益分配中，要在分配方案中体现出劳动资、技术与管理等生产要素按贡献参与与分配的关系，坚持效率优先、兼顾公平。()
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在按劳分配中，劳动者提供的劳动是一种社会劳动，所以按劳分配的实现程度与本企业的经济效益密切相关。由于企业经济效率的差异，可分配的（）在数量上存在差异。因而不同公有制企业的职工等量劳动并不一定能够获得等量的报酬
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一些人无偿地占有另一些人的劳动成果就意味着剥削,分配中的绝对平均主义也意味着劳动付出少的人无偿占用了劳动付出多的人的成果,因此与剥削无异。（)
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__ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等
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