体育课旷课一次总成绩扣（）;迟到、早退一次总成绩扣
相似题目
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学生旷课一课时扣综合测评分1分，升旗仪式缺席一次扣1分，政治学习、班团活动缺席一次扣2分。
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迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金（），直到扣完当月基本奖金为止。
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顶部驱动主要有那三个部分组成导轨滑道架总成、（）、钻杆上卸扣总成。
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迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算
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迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。
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学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算
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旷课一课时扣1分，升旗仪式缺席一次扣1分，班团活动缺席一次扣2分，迟到、早退一次扣0.5分，扣完12分为止。
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没有迟到或早退行为，否则视为严重不达标，每次扣几分（）。
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迟到早退五次做旷课（）节计算。
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集团工单地市分公司没有按时进行反馈影响全国在集团的考核成绩则月度百分制考核总成绩中追加扣（）分。
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当月业务考试成绩不及格，扣（）分。
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迟到或早退在15-30分钟之间的部门经理（含主管）以上级别员工迟到每次扣100元
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桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5元，之后从30元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。上述的案例中，在规定内容中缺少的是（）
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当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。
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某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录，比对考勤人员的考勤记录表，迟到早退扣1分、旷工扣5分，逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中，运用了（）信息收集方法。
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无故迟到（早退）（）次者，按缺勤一次处理。
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在学生综合素质测评的体育测评中，体育成绩不及格扣体育测评分8分，补考后不及格再扣（）分。
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我们要按时到校，不迟到、不早退、不旷课，上课专心听讲，勤于思考。
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10、晓峰经常迟到.旷课，多门功课“挂红灯”，不过他跑步成绩很好，连续获得两年百米赛冠军。对此，教师的下列做法中正确的是（）。
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《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，当月第一次扣绩效得分1分，第二次扣2分，第三次及以上由人事主管/综合主管约谈，并扣当月绩效得分3分/次（）此题为判断题(对，错)。
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学员培训期间有迟到、早退现象的，扣个人月度考绩分3 分/次，3 次以上者加倍扣分（）
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学员应提前分到达教室，不得迟到、早退、旷课（）
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每迟到、早退一次，按 扣发工资（）
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每月迟到（早退）第一次，乐捐多少（）