这家企业改革的任务，（）是“减员”，更重要的是“增效”。
相似题目
-
下岗分流、减员增效和再就业（）
-
因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2012年10月办理了内部退养手续，当月领取工资4500元和一次性补偿收入60000元。王某10月份应缴纳个人所得税（）
-
因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2008年6月办理了内部退养手续，当月领取工资1800元和一次性补偿收入60000元、王某6月份应缴纳个人所得税（）元。
-
机要通信实行统一编号是机要通信业务处理的又一项重大改革。它加快了秘密载体传递，更重要的是便利了（）。
-
规范用工实现减员增效，要做好以下工作（）
-
机要通信实行统一编号是业务处理的又一项重大改革，它简化了登记手续，更重要的是（）。
-
状态维修可以做到合理安排维修人员，为减员增效打基础。
-
一家医药公司“想病家患者所想，做病家患者所需”，不仅为患者提供了方便，更重要的是保证了药品的质量。他们恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，自觉践行这一道德规范。 在市场经济条件下，这家医药公司货真价实，取得较好的经济效益的原因，下面说法不正确的是（）
-
（）发放是养老保险社会化管理服务工作的重要内容，也是我国企业职工基本养老保险制度改革的任务之一。
-
推进减员增效降成本，重点要做好以下工作（）
-
一家医药公司“想病家患者所想，做病家患者所需”，不仅为患者提供了方便，更重要的是保证了药品的质量。他们恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，自觉践行这一道德规范。在市场经济条件下，这家医药公司货真价实，取得较好的经济效益的原因，下面说法不正确的是（）
-
坚持深化供给侧结构性改革，促进“三去一降一补”重点任务取得更大成效，下列不属于“三去”的是（ ）
-
坚持深化供给侧结构性改革,促进“三去一降一补”重点任务取得更大成效,下列不属于“三去”的是( )
-
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》围绕降本增效（），实现全年不亏损这个核心目标，从稳产、提质、保收、减员、降本、增效6个方面，拟定了26条具体举措
-
晋能控股集团2021年全年要确保降本增效完成（)元，减员（)，全员劳动生产效率提高至（)。
-
我国实施的下岗分流、减员增效和再就业工程，从根本上说是（)。
-
只有绩效工资和减员增效返还可以进行二次分配，其余薪酬项目不能进行二次分配（）
-
月度减员增效补贴必须当月完成分配，缺员补贴可以作为部门留存（）
-
加强三基工作是加快油气田发展的必然要求，是实现管理增效的有效途径，是构建和谐企业的紧迫任务，是培养员工队伍的现实选择（）
-
我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业相比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）
-
某企业实行减员增效计划，2019年10月31日企业与雇员田先生解除劳动合同关系，田先生在本企业工作年限8年，领取经济补偿金125000元，假定当地上年度职工年平均工资为10000元，10月份田先生应缴纳的个人所得税为（）元
-
因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2015年3月办理了内部退养手续，当月领取工资3800元和一次性补偿收入80000元。王某3月份应缴纳个人所得税（）
-
成功效应是指学习兴趣不仅跟任务是否容易成功完成有关，更重要的是，..根据上述定义，下列属于成功效应的是（）
-
新一轮课程改革倡导、的课程评价，不仅仅是评价体系的改革，更重要的是、评价方法等手段以及评价实施过程的转变
推荐题目
- 电子银行服务协议由网银注册行纳入运营档案管理，管理年限为（）。
- 对于医患双方权利与义务的下列口号和做法中，不可取的为（）
- 车辆起火时，应（）。
- 钩体病的潜伏期为()
- 下列选项中，（）不是井喷控制费用保险的保险责任。
- 轴承可分为向心轴承、推力轴承、向心推力轴承等，是根据（）划分的。
- 来自不同背景下的销售人员可能会因为观念的差异而引发冲突，这是产生冲突原因的个人因素中的 【 】
- 反风演习的目的是( )。
- 【判断题】用于滴定水样总硬度的250 mL锥形瓶要用水样荡洗3次。
- 依据《湖南省住宅工程质量通病防治技术规程》DBJ43／T306－2014第11.2.6条，各类保温砂浆外保温施工环境温度不得低于（)℃。