《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中所所称非法用工单位伤亡人员是指：（）。
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非法用工单位对其患职业病的职工，（）。
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单位非法用工致使职工受伤，一级伤残为赔偿基数的（）倍，五级伤残为赔偿基数的（）倍。
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非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按其赔偿基数的（）倍支付一次性赔偿金。
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《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》如何规定非法用工单位伤亡人员？
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非法用工单位伤亡人员是指什么？
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非法用工伤亡赔偿中死亡受到（）或（）造成死亡的，按其赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
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务工人员工作卡、床头卡丢失时，施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理，否则视为非法用工。（）
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生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，不受法律保护。
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通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。
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工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：医疗费、非法用工伤亡赔偿和（）。
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《特种设备作业人员监督管理办法》的规定：任何单位和个人不得非法印制、（）、（）、（）、（）或者出借《特种设备作业人员证》。
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新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》从（）起施行。
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生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与做从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。
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非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按其赔偿基数的（）支付一次性赔偿金。
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生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。
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《互联网新闻信息服务单位内容管理从业人员管理办法》中所称从业人员不包括（）。
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违反枪支管理规定，非法持有、私藏的弹药造成人员伤亡、财产损失的，涉嫌非法持有、私藏枪支罪。
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工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。（）
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生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。
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通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。此题为判断题(对，错)。
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《防范和处置非法集资条例》所称（），是指发起、主导或者组织实施非法集资的单位和个人;所称（），是指明知是非法集资而为其提供帮助并获取经济利益的单位和个人。
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根据《职业病防治法》,非法用工单位对其患职业病的职工,（)。
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非法用工单位对其患职业病的职工，依法承担赔偿责任。（)
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