内部招募应用上的不足有（）。
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从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
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外部招募的不足有()
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依据《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》，指出凌辉公司在工程招标管理上存在的不足之处。
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内部招募的优点是（）。
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内部招募的优点不包括（ ）。
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广告是内部招募最常用的方法之一。
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内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。
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简述内部招募具有明显的不足。
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内部招募应遵循哪些原则？
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内部招募
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熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
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内部招募的不足包括（）。
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下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。
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外部招募的不足主要体现在（）。
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某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会
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下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
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内部招募的主要方法有哪些？
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内部招募和外部招募是相互补充的关系。()
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内部招募的方法有()。
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招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有（)。A、工作调换
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内部招募相对于外部招募的优点是（)。
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内部招募的明显不足是（）
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虽然内部招募和外部招募各有其优缺点，但公司大多情况下采用内部招募。
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员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。
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