煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时．有关单位不得扣发其工资和给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。?
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从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇等和与其解除（）。
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《煤矿安全监察条例》规定，国家对煤矿安全实行监察制度。煤矿安全监察机构依法行使职权，不受任何组织和个人的（）。煤矿及其有关人员必须接受并配合煤矿安全监察机构依法实施的安全监察，不得拒绝、阻挠。
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煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。
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提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
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某年某月某日，某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故，事故死亡29人。该煤矿上年产量3万t，税利60万元，企业上年平均职工人数是105人，企业上年工作日数是300日，这次事故因人身伤亡所支出的费用是640万元，善后处理费用是130万元，财产损失价值达280万元，停产、减产损失价值20万元，资源损失价值30万元。 该煤矿雇工在安全生产方面享有的权利包括（）。
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（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
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用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（）。
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煤矿安全监察机构依法行使职权，不受任何机构和个人的非法干涉，煤矿及其他有关人员必须接受并配合煤矿安全监察机构依法实施的安全监察，不得拒绝、阻挠。
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从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
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《安全生产法》规定：用人单位不得因职工拒绝违章指挥或强令冒险作业而（）或解除与其订立的劳动合同。
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煤矿不得因从业人员对单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。
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煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。
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工会对单位的安全工作可以行使（）权利。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位（）因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A．可以B．不得C．经有关部门批准可以D．一般不得
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单位职工因对领导不满而采取的扰乱行为，虽然带有扰乱单位秩序的性质，如果不足以影响单位工作正
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用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（）
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煤矿生产经营单位必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育，培训的不得上岗作业。（)
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依据《安全生产法》的规定从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥，强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
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从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。对吗（）
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煤矿不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（)。
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依据《中华人民共和国军事设施保护法》规定，因划定军事禁区外围安全控制范围影响不动产所有权人或者用益物权人行使权利的，依照有关法律、法规的规定予以（）。
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煤矿不得因从业人员正确本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）