违反不相容岗位、重要岗位轮换管理规定，情节较重的，给予警告至记大过处分;情节严重的，给予降级至开除处分。（）
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给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（）。
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违反军队证件、印章使用管理规定，情节较重的，应该给予什么处分？
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违反规定设定罚款项目或者实施罚款，情节较重的，给予（）处分。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国有资产管理规定，擅自（）国有资产，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
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严禁未履行交接手续或违反岗位不相容原则，将本人保管的（）等重要物品交给他人使用。
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违反有关规定出入私人会所，情节较重的，给予警告或者（）处分。
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违反规定应当回避而不回避，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
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违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众，情节较重的，给予（）处分。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，（），造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
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违反规定使用移动电话，或者违反规定使用国际互联网，情节较重的，应该给予什么处分？
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员贪污、索贿、（），情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
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违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。
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不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（)。
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行政机关公务员违反法律、法规规定进行行政委托，情节较重的，给（）处分
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违反金融资产核算管理规定，情节较重的，给予记大过处分;情节严重的，给予降级至开除处分。（）
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事业单位工作人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：()
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有下列行为之一的（），给予警告或者记过处理；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处理；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处理
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员工在同一部门、同一机构内部进行岗位轮换时，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。个别部门、个别机构出于员工业务资质培养、职业生涯设计等特殊情况，需轮岗前在非不相容岗位工作（）以上，经所在机构条线部门评估审批后方可轮岗
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事，参与（）活动或者兼任职务领取报酬的，情节较重的，基于降低岗位等级或者撤销职处分
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对违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的，情节较重的，给予警告或者严重警告处分（）
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资产风险分类中，有以下行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过至记大过，待岗、调整职务（岗位）处理（）
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弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的，情节较重的，予以（)。
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事业单位工作人员泄露国家秘密，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。（)
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