集体劳动合同关系人对集体合同的履行，具有多数人履行的特点。（)
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因履行集体合同发生争议对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
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有权对集体合同的履行情况进行监督与检查的机构有（）。
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劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。
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（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
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因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
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（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
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集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查，以下不属于监督检查组织方式的是（）。
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对集体合同履行中存在的问题应及时采取的处理措施包括：（）
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（）可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。
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区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位集体合同履行原则基本一致，都应当遵循（）原则。
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劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
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如何判断企业集体合同的实际履行状况？
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己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。
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（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
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认真履行集体合同是企业与()的共同责任。
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建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。
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平等协商、签订、履行集体合同应当遵循（ ）、（ ）、（ ）的原则
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因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。()此题为判断题(对，错)。
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劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动()发生分歧而起的争议。
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集体合同履行应当遵循的三个原则是()。
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《浙江省集体合同条例》规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)，与()一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同，适用本条例。
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因履行集体合同发生争议,集体合同双方（）,工会也可以依法提请仲裁、提起诉讼
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《中华人民共和国劳动合同法》第78条表明（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督
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