组织内部在岗培训与开发的优点在于（）
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示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面
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开发企业内部的培训，其优点包括（）。
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下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。
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对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少组织一次，每次不得少于（）学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力。
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（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。
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组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。
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关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。
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组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（）。
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主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。
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在岗培训与开发的方式包括()。
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培训与开发的意义在于（）。
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关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）
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内部培训与开发的两种形式（）。
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在岗培训最早产生于德国，是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。
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内部培训与开发根据受训地点可分为（）
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在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。
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关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。
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（）方法的优点在于培训者与培训对象直接接触，对他们的工作有直接的了解。
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组织内的在岗培训与开发的缺点（）。
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人力资源培训与开发外包项目最大的风险在于系统性较差。
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关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）
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组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）
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公司非常重视员工的培训与开发工作，通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能，以及应具备的工作态度，使员工基本能够胜任本职工作，并不断提高个人技能，该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发，大大提高新员工的工作效率。（2008年真题）把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于()。
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简化了培训，容易在组织内部形成良好的相互学习的氛围，会产生较为明显的学习经验曲线效应，这是（）的优点。
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