内部培训与开发的两种形式（）。

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• 下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。

  A . 在岗培训与开发 B . 岗外培训开发 C . 专业职能培训与开发 D . 基础培训与开发 E . 员工制度培训与开发

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• 从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）

  A . 在职培训 B . 岗前培训 C . 脱产培训 D . 知识更新培训 E . 能力培训

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• 在我国船舶吨税计收的两种形式是：一期与一期两种（）.

  A . 6个月/1年 B . 3个月/6个月 C . 1个月/3个月 D . 30天/3个月

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• 下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。

  A . 讲课法 B . 在职培训 C . 定期考试 D . 案例法

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• 组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。

  A . 现实性 B . 现实性和即时性 C . 即时性 D . 实用性

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• 人民通过选举、投票行使权利和人民内部各方面在重大决策之前进行充分协商，尽可能就共同性问题取得一致意见，是我国社会主义民主的两种重要形式。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在应激的生理征兆中，最通常的两种表现形式是焦虑与压抑。

  A . 正确 B . 错误

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• 资金供给者与需求者之间融资活动的两种基本形式是（）

  A . 直接融资和间接融资 B . 股票融资和债券融资 C . 股票融资和银行贷款 D . 商业票据融资和银行贷款

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• 作用在厂房横向排架结构上的吊车荷载的两种形式是（）荷载与（）荷载。

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• 供电系统中，内部过电压的两种形式是（）。

  A . A、雷电过电压 B . B、大气过电压 C . C、操作过电压 D . D、谐振过电压

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• （）认为，企业与市场的不同只是一个程度的问题，是契约安排的两种不同形式而已。

  A . 科斯 B . 张五常 C . 威廉姆森 D . 阿尔钦

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• 组织内部在岗培训与开发的优点在于（）

  A . 现实性 B . 现实性和即时性 C . 即时性 D . 实用性

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• 工作分析的两种典型模式中，功能性工作分析（FJA）法是以（）为中心的分析方法，是美国培训与职业服务中心的研究成果。

  A . 岗位 B . 工作 C . 业绩 D . 薪酬

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• 内部培训与开发根据受训地点可分为（）

  A . 在岗培训与开发 B . 职前培训与开发 C . 职外培训与开发 D . 岗外培训与开发 E . 外部培训与开发

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• 人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。

  A . 组织目标 B . 员工类型 C . 组织类型 D . 组织活动

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• 组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）

  A . 接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B . 出席有关会议，见习或代理工作 C . 工作轮换 D . 设置专门的培训开发课

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• 按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）

  A、新员工培训和在职员工培训 B、在职培训和脱产培训 C、传授性的培训和改变性的培训 D、知识性培训和技能型培训

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• 数学概念的两种基本形式是数学概念的形成与( )

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• 我国社会主义民主的两种重要形式为:人民通过选举投票行使权利和人民内部各方面在重大决策之前进行充分协商,尽可能就共同性问题取得一致意见。()

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• 人民通过选举、投票行使权利和人民内部各方面在重大决策之前进行充分协商，尽可能就共同性问题取得一致意见，是我国社会主义民主的两种重要形式。

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• 根据企业培训开发战略相关内容，与企业内部成长战略相对应的是（ ）

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• 固定循环与参数编程是编程的两种特殊形式，它们与一般编程的关系是：（)。

  A．前者可代替，后者不可代替 B．均不可代替 C．前者不可代替，后者可代替 D．均可以代替

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• 11、功和热是系统与环境间能量传递的两种形式。

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