触碰安全红线的人员，至少三个月内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位。（)
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对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少组织一次，每次不得少于（）学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力。
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管理人员发生（）行为，界定为触碰安全“红线”。
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财务与会计人员禁止从事的行为有（） Ⅰ.违规向其他人员提供自己保管的印章、凭证、钥匙等物品或泄露密码信息 Ⅱ.违反内部工作流程和岗位职责管理规定，将本人工作委托他人代为履行 Ⅲ.擅自修改或危害本单位的财务系统 Ⅳ.承担与本职岗位有冲突的工作
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过去三个月内每月至少在调查住宅居住一天以上，且没有在其他自有或独自租借的普通住宅中住过的人不是常住人员。
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证券公司受托投资管理等业务部门的专业人员在离开原岗位后的（）个月内不得从事面向社会公众开展的证券投资咨询业务。
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根据《中国民航空中安全保卫人员勤务派遣规定》的规定，三级勤务派遣要求至少派遣2至3名空中安全保卫人员，其中至少人不得从事其他兼职工作（）
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根据《中国民航空中安全保卫人员勤务派遣规定》的规定，二级勤务派遣要求至少派遣3至4名空中安全保卫人员，其中至少2人不得从事其他兼职工作（）
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《客运系统防止触碰红线具体措施》中规定：加强列车途中巡视检查。列车中途列车长要加强对等部位的巡视，发现班中饮酒行为立即停止责任人员所从事的工作（）
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《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定,凡触碰安全“红线”作业人员应从岗位上退出，实行（），并按集团公司奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定进行考核处理。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》”4.21）
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在岗期间六个月内（）次触碰“红线”的职工，给予待岗三个月至六个月处理
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对检查发现的“红线”问题及触碰“红线”人员考核情况，要通过安全对话会（）等形式及时进行通报
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凡触碰安全“红线”人员应从岗位上退出，实行待岗，并按（）等有关规定进行考核处理
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凡发生触碰“红线”的问题，（）要请家属参加分析会或进行家访，通过各种方式向家属讲明其利害关系，讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果，构筑起安全生产第二道防线
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根据《中国民航空中安全保卫人员勤务派遣规定》的规定，四级勤务派遣要求至少派遣的空中安全保卫人员中至少人不得从事其他兼职工作（）
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《安全红线管理办法》中，各单位要对照安全红线内容，从（）三个方面着手研究建立完善防止触碰安全红线保障机制，增加安全冗余，实施超前防范，并结合安全生产实际对保障机制进行动态完善，防止发生触碰安全红线
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管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内，因自身工作失职、不作为，触碰安全“红线”，界定为行为（）
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《上海铁路局关于修订＜上海铁路局安全生产奖惩办法＞部分内容的通知》中规定：高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”，应退出高铁、客车岗位，至少年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作
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根据相关文件的规定，三级勤务派遣要求至少派遣名空中安全保卫人员，其中至少2人不得从事其他兼职工作（）
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点外违章上道、作业或擅自违规破拆防护栅栏，均触碰了局施工安全红线“19条”的内容，局属单位管理人员、专业技术人员将受到记过，作业人员将受到下岗半年的考核处理。（)
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各奶源大区应建立各层级管理岗位的安全能力手册，内容包括本岗位安全管理方面应知应会内容。在人员变更时（如转岗、轮岗、提升等），岗位变更人员（）学习安全能力手册，考试验证合格后方可从事本岗位工作
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《客运安全红线管理办法》（客管函〔2020〕10号)规定，触碰安全红线的人员，至少三个月内不得从事本岗位或其他（)的关键岗位，同时应对相关管理人员进行责任追究。
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《客运安全红线管理办法》（客管函〔2020〕10号)规定，触碰安全红线的人员受到哪些责任追究？
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施工、维修作业人员及机具、路料侵限，触碰了局施工安全红线“19条”的内容。（)
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集团公司红线规定：违反高铁、客车岗位安全“红线”，一经检查发现，必须退出高铁、客车岗位，至少一年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作（）
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